Wenn Worte fehlen: Trauer gemeinsam gestalten
Ein Todesfall im Kollegenkreis oder im Unternehmen trifft alle – auch jene, die weiterarbeiten müssen.
Plötzlich fehlen Worte, Routinen geraten ins Wanken, und niemand weiß so recht, wie man richtig reagiert.
Als Trauerbegleiterin und Kommunikationsfachfrau helfe ich Unternehmen, Worte zu finden, Haltung zu zeigen und einen menschlichen Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz zu gestalten – in und um Stuttgart, auf der Schwäbischen Alb und im Remstal.
Warum Monika Andreasch
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung aus PR und Unternehmenskommunikation mit und weiß, wie sensibel Worte im beruflichen Kontext wirken.
Heute verbinde ich dieses Wissen mit meiner Arbeit als Rednerin und Trauerbegleiterin.
Meine Stärke liegt darin, Themen anzusprechen, die oft im Verborgenen bleiben – mit einem Ton, der Herz, Klarheit und Professionalität vereint.
Viele meiner Auftraggeber:innen kommen aus dem Mittelstand – aus Familienunternehmen und sogenannten Hidden Champions, die wissen, wie wichtig Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsalltag sind.
Warum Trauer im Unternehmen alle betrifft
Trauer ist ein sehr persönliches Erleben – sie zeigt sich bei jedem Menschen anders.
Und doch betrifft sie immer auch das berufliche Umfeld: Kolleg:innen, Teams, Führungskräfte, ganze Abteilungen.
Wie reagiert man, wenn jemand im Unternehmen einen Verlust erleidet? Welche Worte findet man – und wo fehlen sie?
Eine offene, achtsame Trauerkultur hilft, Sprachlosigkeit zu überwinden.
Sie stärkt das Miteinander, gibt Orientierung und ermöglicht, dass betroffene Mitarbeitende ihren Platz im Arbeitsleben behutsam wiederfinden.
Worte und Wege für Unternehmen
Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, Sprache und Haltung im Umgang mit Trauer zu finden – mit Angeboten, die Herz und Struktur verbinden.
Trauerkommunikation im Unternehmen
Wenn ein Kollege oder eine Kollegin verstirbt, fehlen oft die Worte. Viele möchten das Richtige sagen – und haben Angst, etwas Falsches zu tun.
Gerade in dieser Situation ist eine ehrliche, menschliche Kommunikation entscheidend – nach innen im Team und nach außen gegenüber Kunden, Partnern oder Lieferanten.
Ich unterstütze Unternehmen im Trauerfall dabei, klare und mitfühlende Worte zu finden.
Dazu gehören Nachrufe, interne Mitteilungen, Beileidsbekundungen oder Texte für Unternehmenskommunikation und Pressearbeit.
Gemeinsam entwickeln wir eine Sprache, die berührt, ohne zu beschweren.
Begleitung von Mitarbeitenden in Trauer
Verlust zeigt sich nicht nur privat, sondern auch im Arbeitsalltag.
Manche Mitarbeitende kommen nach einem Todesfall zurück, andere tragen lange an einem Abschied, einer Trennung oder Krankheit.
Ich begleite betroffene Kolleg:innen in Einzelgesprächen – diskret, empathisch und auf Augenhöhe.
In diesen Sitzungen geht es um Raum, Entlastung und die Möglichkeit, das Erlebte einzuordnen.
So finden Mitarbeitende Schritt für Schritt in ihre Kraft zurück – mit Verständnis, nicht mit Druck.
Workshops und Vorträge für Teams und Führungskräfte
Je mehr wir über Trauer wissen, desto weniger schrecken wir davor zurück.
In meinen Workshops und Vorträgen vermittle ich Wissen, Haltung und Sprache im Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz.
Gemeinsam entwickeln wir eine natürliche Trauerkultur – mit Impulsen, Beispielen und Raum für Austausch.
Ob als Inhouse-Workshop, Teamimpuls oder Führungskräftetraining – Ziel ist, Sicherheit zu gewinnen und Sprachlosigkeit zu überwinden.
Damit das Menschliche auch im Arbeitskontext seinen Platz behält.
„Im Scheitern, in der Unvollkommenheit liegt so viel Liebenswertes, weil es uns zu nahbaren Menschen macht.“
Monika Andreasch
Für Unternehmen in Stuttgart, auf der Schwäbischen Alb und im Remstal
Ich arbeite mit Unternehmen, sozialen Einrichtungen und Organisationen in der Region Stuttgart, auf der Schwäbischen Alb und im Remstal.
Ob es um einen akuten Trauerfall, den Aufbau einer mitfühlenden Unternehmenskultur oder präventive Workshops geht – jedes Gespräch beginnt mit Zuhören.
Kontakt
Wenn Sie sich fragen, wie Ihr Unternehmen auf einen Trauerfall reagieren kann oder wie Sie Mitarbeitende in schwierigen Zeiten unterstützen möchten – schreiben Sie mir gerne.
Ich höre zu, berate und begleite Sie mit Erfahrung, Feingefühl und passenden Worten.